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宿遷中院用鐵律規范作風建設
作者:李雙才 鄒莉 發布日期:2015-01-29 字號:[ ]

     日前,從中共宿遷市第四屆紀委第五次全體(擴大)會議上獲悉,宿遷中院被評為2014年度全市紀檢監察工作目標考核先進單位,這是繼2012、2013年之后,該院連續三次獲此殊榮。何以再操勝卷?該院黨組成員、市紀委駐院紀檢組組長莊永之介紹到,這是院黨組緊盯工作“靶心”,出臺21個反腐拒變“鐵律”,帶來的積極成效。

  近年來,該院高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作,市紀委駐院紀檢組和該院監察處認真貫徹落實中央和省、市紀委關于“三轉”的部署要求,聚焦主業主責,堅持問題導向是激濁揚清、治疴除弊的有力武器。為“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”,該院嚴格執紀監督問責,積極探索建立的審務督察、加強外出辦案監管、錯案責任追究、紀律作風管理、院領導班子成員述職述廉考評等21項制度機制,力求讓每一位干警言行、每一個案件審理都在“鐵律”下規范進行。

  如何把紀檢監察工作的威信立起來?該院黨組一班人一致認為,必須突出抓常抓細抓長,持續推進司法作風建設,真正用制度約束力凸顯紀檢監察工作權威性。

  “嚴”字當頭強化管理。該院黨組書記、院長湯小夫告訴筆者,去年年初,該院黨組結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動,通過深入學習“三嚴三實”要求,叫響了“領導作表率,機關當樣板”和“嚴下先嚴上、嚴警先嚴官”的口號。他們主動組織媒體記者、普通群眾、退休干警等7個層面代表評議領導班子,對領導班子及班子個人存在的各種問題進行“拉網式”大普查,重點查找“四風”問題。建立完善問責機制,逐級簽訂黨風廉政建設責任狀,個人出現違規違紀行為,追究單位領導責任,確保不留“空擋”和“死角”。利用當兵執法記錄儀和機關考勤機,嚴抓干警文明執法及在位率;建立長效督察問責,定期進行通報,點名道姓觸擊個人和部門單位,讓廣大干警感受到從嚴治院的嚴肅和堅決。對群眾反映的突出問題意見,院黨組堅持群眾提意見必有調查,有舉報必有答復,處理問題依據法規制度從嚴執行,堅決做到既不搞“高舉輕打”,也不搞“下不為例”。

  “實”字為本彰顯成效。“法院工作能否贏得人民群眾稱贊,法院能否在未來深化司法改革’大考’中取得高分,工作開展能不能向縱深推進,關鍵在于一個’實’字。”該院圍繞突出堅定理想信念抓實紀檢監察工作創新發展,突出重塑形象威信加強法院機關和隊伍建設等10個方面“下猛藥”,圍繞狠抓教育灌輸、深化精神培育、強化制度約束、純正司法作風、選人用人等完善制訂“鐵規矩”。既注重把近年來法院紀檢監察工作行之有效的做法固化下來、常抓常新,又圍繞中心任務發揮服務保證作用等方面豐富實踐、推陳出新。認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委加強黨員領導干部紀律約束《規定》,常按“提示音”;細化推廣“合力推動、滲透養成、長期建設”措施方法,用活用好廉政教育主課堂、司法巡查大課堂、警示教育新課堂、案例庭審活課堂,大力弘揚踐行社會主義核心價值觀和政法干警核心價值觀,有效規范了廣大干警執法辦案的言行,也讓人民群眾切實感受到了人民法院“為民務實清廉”作風迎面撲來。

  

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